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党的建设

柠条塔矿业公司综采三工区党支部建设融入生产经营

发布时间: 2019-01-17   点击量:532次, 作者:邓双福 分享到:

    近年来,柠条塔矿业公司综采三工区党支部带领全体党员,积极探索最先进的采煤工艺和综采管理模式,在实践中打造全国一流大学生综采队伍。工区定员编制106人,其中党员12人,自工区成立以来,先后有20多名优秀员工走向管理干部岗位,或者成为生产技术骨干,被誉为“综采人才培育摇篮”。


    学习方法有步骤。综采三工区党支部结合年轻人思维活跃、受教育程度高的实际,制定了“788学习法”,学习教育紧扣7个必须、8项活动、8微助学。重点突出“8微助学”,即查摆“微问题”、用好“微时段”、上好“微党课”、建好“微平台”、开好“微会议”、交流“微心得”、开展“微行动”、实行“微管理”。规定党员无故缺席集中学习、党课、专题交流等每次扣6分,请假每次扣2分。党员个人扣分达到9分,由支部对其进行诫勉谈话;扣满12分的,对其进行全区通报批评。同时,设置加分项,激发了党员参加学习教育的积极性和主动性,实现了学习教育常态化。


    作用发挥有保障。综采三工区党支部常态化开展“两学一做”学习教育,秉承不务虚、不作秀,真学真做,用支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用检验“做”的成效。支部在开好“三会一课”的基础上,积极参与安全生产、创值增盈、全员创客、员工管理、薪酬分配等重大事项的决策,团结带领工区干部职工努力完成各项工作任务。支部成立了技术攻关小组、修旧利废小组、党员突击队、党员先锋岗等“党员创客四大平台”,特别是在“110-N00工法”厚煤层无煤柱开采技术实施期间,积极引导全体党员主动投身到新工法实施全过程。党员技术攻关小组在针对110工法实验中发现的问题,研发了胶运顺槽迈步式自移超前支架,降低了留巷作业对工作面正常推采带来的影响,工作面推采由每天14刀提升到20刀。


    创值增盈有单元。支部党员学做结合,在岗位上具体实践,探索制定了《综采三工区总体核算法》和事前总体核算、项目分解划算、过程精细计算、细节对比测算、结果统计决算的“五算法”,将工区每月生产任务、材料成本、电费消耗、人员工资等按比例分班组进行承包,划小核算单元,降本增效。该工区通过党员先锋岗的创建,实现一岗多能,达到合岗减人的目的。通过“两化”推广和“全员创客”工作的开展,提升设备操作自动化、智能化,实现设备减人,人均工效由6.7万吨/年提高到了10万吨/年。
    柠条塔矿业公司综采三工区党支部在保障支部战斗堡垒作用和党员模范作用有效发挥的同时,把支部建设融入到区队生产经营中,努力打造一支全煤系统领先的综采标杆区队,助推企业迈步高品质一流强矿建设新征程。(作者:邓双福  编辑:王玉)

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